（一）開展談心的范圍
     領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部與分管部門負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間。
    （二）談心內(nèi)容
     1、黨員學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，征求對(duì)自己的意見和建議；
     2、了解并向支部反映黨員需要解決的問題；
     3、對(duì)公司黨建及業(yè)務(wù)工作的有關(guān)意見和建議；
     4、其它需要了解、解釋的有關(guān)問題，包括家庭是否和睦，有無需要公司和支部幫助的困難等。
    （三）談心方式
    根據(jù)實(shí)際情況，可采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”等靈活的談心方式。
（四）談心談話時(shí)間
談心可結(jié)合工作和思想實(shí)際適時(shí)進(jìn)行。每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間至少談心一次。在民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員前，每位黨員都要有針對(duì)性地與上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)黨員群眾開展廣泛的談心活動(dòng)。談心談話還可以在學(xué)習(xí)討論中談，也可以在集體活動(dòng)、家訪時(shí)談。
   （五） 談心活動(dòng)要求
    1、談心雙方要做到平等相待、坦誠(chéng)謙虛，堅(jiān)持從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，相互信任，以誠(chéng)相見；
   2、談心雙方要做到實(shí)事求是、敞開思想，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，尊重事實(shí)，與人、為善；
    3、談心應(yīng)講求實(shí)效，把談心活動(dòng)同查找問題、征求意見結(jié)合起來，還要把認(rèn)識(shí)談透，問題找準(zhǔn)，為撰寫黨性分析材料、開好民主生活會(huì)打好基礎(chǔ)；
    4、談心前要認(rèn)真思考，做好充分的思想準(zhǔn)備，談話提綱要有重點(diǎn)、有條理、有針對(duì)性；
    5、談心內(nèi)容應(yīng)緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，開門見山，不避重就輕。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要重點(diǎn)談廉政工作方面的情況，征求對(duì)自己的意見和建議；
    6、談心雙方要做到“五不談”，即：不談溢美之詞、不談不著邊際的話、不談把握不準(zhǔn)的問題、不談言辭過激的語言、不談模棱兩可的話；
    7、每次談心都要做談心記錄摘要，摘要應(yīng)包括談話時(shí)間、談話對(duì)象、談話摘要等內(nèi)容；
    8、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動(dòng)，支部要及時(shí)研究解談心中反映出的實(shí)際問題。
   （六）遇有以下情況，支部應(yīng)及時(shí)組織談心活動(dòng)：
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對(duì)問題有不同看法時(shí)；
    2、完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)；
    3、涉及黨員切身利益問題可能引起思想波動(dòng)時(shí)；
    4、存在苗頭性、傾向性問題時(shí)； 
    5、黨員間發(fā)生誤解，產(chǎn)生隔閡，出現(xiàn)矛盾時(shí)；
    6、對(duì)黨員在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)等方面有不良反映，有必要告誡提醒時(shí)；
    7、黨員遇到工作生活困難或思想困惑時(shí)；
    8、黨員職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)和退休時(shí)； 
    9、黨員受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處分時(shí)；
10、黨員有談心需求時(shí)。