7月19日上午，公司在染部培訓(xùn)室召開(kāi)了染部勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，莫總主持并作動(dòng)員講話，公司副總莫榮明，總經(jīng)辦、人力資源部和染整事業(yè)部負(fù)責(zé)人，染部對(duì)色主管及技術(shù)中心、化驗(yàn)室、復(fù)樣室全體人員參加。

莫總首先對(duì)這次勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)的進(jìn)行了部署。競(jìng)賽活動(dòng)參加對(duì)象為染部及中檢對(duì)色師傅，技術(shù)中心、化驗(yàn)室和復(fù)樣室全體人員?；顒?dòng)分二個(gè)階段進(jìn)行，一是三季度為培訓(xùn)階段，重點(diǎn)開(kāi)展理論和操作培訓(xùn)，由染部廠長(zhǎng)施道妃和化驗(yàn)室、復(fù)板室負(fù)責(zé)人進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，同時(shí)邀請(qǐng)?jiān)盒＜疫M(jìn)行輔導(dǎo)講授；二是四季度為強(qiáng)化訓(xùn)練及提升階段，重點(diǎn)在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在實(shí)踐上強(qiáng)化自我訓(xùn)練，師傅傳幫帶，提升業(yè)績(jī)。最后公司組織對(duì)參加競(jìng)賽人員調(diào)方對(duì)色理論和操作測(cè)試、考核評(píng)價(jià)、總結(jié)表彰。本次競(jìng)賽總分為100分，其中：理論知識(shí)考試占30%，操作測(cè)試占50%，個(gè)人績(jī)效考核10%，部門綜合評(píng)價(jià)占10%。競(jìng)賽活動(dòng)將按個(gè)人總得分評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為確保競(jìng)賽活動(dòng)有序推進(jìn)，成立由公司副總莫榮明任組長(zhǎng)，染整事業(yè)部廠長(zhǎng)施道妃任副組長(zhǎng)，楊廣權(quán)、蔣亞群、戚遠(yuǎn)航為成員的染部勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

莫總指出，對(duì)色、調(diào)方的技能是對(duì)染色質(zhì)量的核心技能，通過(guò)這次勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，要使我們的對(duì)色、調(diào)方的技能總體上有一個(gè)大提升，質(zhì)量有一個(gè)大改善，不斷增強(qiáng)嘉名產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

莫總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，我們要通過(guò)勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)輔導(dǎo)，強(qiáng)化自我訓(xùn)練，拓展崗位技能，激發(fā)員工特別是關(guān)鍵技能崗位的年輕員工學(xué)習(xí)鉆研技能的熱情和意志。公司要在技能競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀技能人才，進(jìn)行更深入的培養(yǎng)，放在合適的重要崗位上，發(fā)揮更大的作用。